自分発見研修①

対人関係も、自分のタイプを知らないと上手くコミュニケケーションを取ることが出来ません。
部下指導も、自分のタイプを知らないと上手く指導することが出来ません。
そこで研修では、交流分析を通じ自分のエゴグラムを作成し自分のタイプを把握します。エゴグラムは、部下への接し方や指導の仕方、物事の考え方や行動まで、驚くほどピッタリ当てはまります。だからこそ、自分の課題を素直に受け止め、改善へ向けたスキル習得に集中できる研修です。

＜皆さんの声＞

• 占いかと思うほど当たっていた。物事を深く考えず行動する傾向があるので、計画を立ててから行動に移したいと思う（アパレル勤務 店長/男性30代）
• 自分は部下に厳しい上司だと思っていたが、解説を聞いていて任せることが出来ないタイプだと反省した。NPよりもCPやAが高くなるよう頑張ります（アパレル勤務 店長/男性40代）
• 最近落ち込むことが多く何事も投げやりになっていたが、エゴグラムにハッキリ出たことに驚いた。また、先生からの分析とアドバイスにも正直ビックリした。全部当たっていた。先ずは、自分が何をしたいか、自分の気持ちを把握して、相手に伝えることをしたいと思います（メガネ店 店長/女性30代）
• エゴグラム結果と、その後のケーススタディの結果が面白かった。こんなにも大きな違いがあるとは思っていなかった（ガラスショップ店長/男性30代）