GROWモデル研修(終日研修)

GROWモデル研修(終日研修)

コーチングスキル

コロナ禍で経験したことがない超多忙な日常。その中でも、大小さまざまな問題が起きています。
その問題をスピーディーに改善、解決するにはリーダー力が問われます。
今回の研修は、スーパーマーケットで働く管理職の皆様(11名)に問題発見の重要性や問題解決の考え方(思考)を座学やグループディスカッションから理解を深めて頂きました。
※GROWモデル受講前に、コーチングスキル基礎編を受講頂いております。

カリキュラム紹介(一部抜粋)
1.GROWモデルとは(考え方・効果・事例)
2.GROWモデルの活用方法(練習問題:ダイエット、禁酒、禁煙、サブ育成など)
3.ケーススタディ(登場人物の問題発見、問題解決方法、面談方法→ロールプレイング)

<受講者の声>
●GROWモデルを通じて、改めてティーチング指導が多いことを把握した。
先生が「コーチングは問題改善スキルだ」と言っていた意味が漸く分かりました。また、問題を発見することの難しさを痛感しました。
●正直、難しいです。ですが、自分には必要なスキルです。GROWモデルの違う研修も受講したいです。