オンライン研修 参加型オンライン研修

【オンライン】女性役職リーダー研修

女性役職者研修

女性役職リーダー研修を終日オンライン(zoom)にて実施。
受講者は、地域密着型のスーパーマーケットで働く女性総勢15名の皆様。
大勢の部下がいる現場責任者(女性店長)、現場のレジや総菜を担当する責任者など、いずれも現場で日夜活躍している女性たちばかりです。
全員オンラインによる研修は初めての受講。zoom初体験の方もたくさんいらっしゃいましたので、オリエンテーションではzoomの動作確認からスタートしました。リアクション(反応)の仕方やチャットなど、楽しみながら動作確認。チャットはでは質問も多くいただくなど、使いこなしている方も多かったです。


研修内容は、リーダーとしての役割を再確認し、研修のメインである「論理的思考」について学んで頂きました。今回は、帰納法について理解を深めて頂きました。講師が準備した練習問題を解くだけでなく、自分たちで問題を考えるなど、終始参加型スタイルで受講頂きました。
研修内容及び、受講者の声(研修アンケート)は以下の通りです。

研修カリキュラム

【オンライン】女性役職者研修①  ~論理的思考を学ぶ~
□オリエンテーション
 zoom動作確認/男性リーダーと女性リーダーの違い?/あなたの脳は男性?女性)
1.自分の役割
  (あなたに求められている役割/役割と現実のギャップ/リーダーに求められている3つの役割)
2.論理的に考える
  (論理的思考が生み出す3つの効果/思考癖チェック/客観的に見る/トレーニング)
3.論理的思考を鍛える
  (帰納法:練習問題/トレーニング)
4.ワーク
  帰納法を活用し結論を導く

受講者の声

●初めてオンライン研修で緊張しましたが、全員の顔を見ながら学べたことと、いろいろな人とコミュニケーションが取れて楽しく学ぶことができました。

●リアル研修でのグループディスカッションは、他グループの声により自分たちの意見が左右されることがありましたが、オンラインは集中して話し合うこともできて良かったです。

●本社までの移動時間が無いことで、時間を有効活用できて、より研修に集中することが出来ました。

●タブレット画面が小さかったですが、パワーポイント資料もリアル研修よりも見やすく、メモも取りやすかったです。

●女性だけで受講できたことは、緊張することもなく積極的に意見も言いやすかったです。

 

研修カリキュラムについて

弊社研修は、全てカスタムオーダーとなっております。
大手研修会社様と異なり、ヒアリングからカリキュラム作成、研修登壇まで講師が全て行います。

ヒアリングの段階で、登壇講師が課題を抽出することで、研修カリキュラムがより具体的な内容となります。
当然ですが、研修中の理解を深めるための事例などにも大きく影響します。

ご予算に応じてご提案もさせて頂きますので、お気軽にお問い合わせください。

http://URL:https://toyoeda.jp