個人コーチング（4回コース）/契約企業より個人コーチング依頼
リーダー研修でお世話になってる企業様より個人コーチングのご依頼。
集合研修に加えて個人コーチング依頼の背景は・・・・
●周囲とのコミュニケーションを強化して欲しい
●現場でのミスを軽減させてほしい
●（今後を考え）自分のやるべきことを、じっくり学んで欲しい
そこで、弊社オフィスにて１回120分間×４回コースを実施。
コーチングをしながら、その都度カリキュラム変更はありましたが全４回のカリキュラムは以下の通り。
カリキュラム（１回120分計４回シリーズ/３ヶ月間）
| 1回目：目標設定 |
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| １．リーダーに求められていること：本人職業に求められているリーダーとして必要なスキルを指導 |
| ２．自分の理想のリーダー像とは：上記を学んだ上で自分の求める理想のリーダーを具体化 |
| ３．アクション計画：上記リーダーになるためのギャップを見える化、そのギャップを改善するための計画をカレンダーに記載 |
| 2回目：実行確認と思考癖チェック |
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| １．実行確認：アクション計画実行度合確認 |
| ２．思考癖チェック：論理的思考癖チェック＆エゴグラム、エゴグラム解説 |
| ３．アクション計画：前回の実行度合＆思考癖から見えてきた傾向をコーチング対象者が理解し、今後どうしたいかヒアリング、改めて次回までのアクション計画を立てる |
| 3回目：手応え変化・苦手意識克服 |
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| １．実行確認：自分が行動したことでどんな変化が起きたか確認 |
| ２．苦手克服（発声トレーニング）：コーチング対象者より堂々と話せるようになりたいとい希望があったので、プロのボイトレ講師よりマンツーマン発声トレーニング |
| ３．アクション計画：コーチング対象者が話す内容をグローモデルを活用しながらより具体化 |
| 4回目：実行して変わったこと、そしてこれからの目標 |
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| １．実行確認：手応え・変化・課題抽出 |
| ２．自分が実行したことの書き出し：講師が書き出した内容と照らし合わせ＆講師からの承認メッセージ |
| ３．今後の目標：次の目標設定とその理由、アクション計画 |
コーチング対象者の声
最初は1人でコーチングを受けることにとても緊張していました。
何故、私だけなんだろうとも思いました。しかし、先生と二人でコーヒーを飲みながらの２時間は、いつもあっという間でとても楽しい時間でした。
自分が話した内容を先生がコーチングすることで、目標を設定し、その目標を達成するために何をするべきか具体的にカレンダーに落としていくので、やるべきことがハッキリしているので実行に移しやすかったです。
3カ月間で達成できるか不安でしたが、達成することができて驚いています。また、自分が行動したことで周囲との関係も少しですが変化したことが嬉しかったです。セルフコーチングは難しいと思いますが、次の目標も達成できるよう頑張りたいと思います。
カスタムオーダーカリキュラム
弊社研修は、全てカスタムオーダーとなっております。
大手研修会社様と異なり、ヒアリングからカリキュラム作成、当日の研修登壇まで全て講師が全て行います。
ヒアリングの段階で、登壇講師が課題を抽出することで、研修カリキュラムがより具体的な内容となります。
当然ですが、研修中の理解を深めるための事例などにも大きく影響します。
ご予算に応じてご提案もさせて頂きますので、お気軽にお問い合わせください。
https://URL:https://toyoeda.jp