【オンライン】女性役職リーダー研修
女性役職リーダー研修を終日オンライン（zoom）にて実施。
受講者は、地域密着型のスーパーマーケットで働く女性総勢15名の皆様。
大勢の部下がいる現場責任者（女性店長）、現場のレジや総菜を担当する責任者など、いずれも現場で日夜活躍している女性たちばかりです。
全員オンラインによる研修は初めての受講。zoom初体験の方もたくさんいらっしゃいましたので、オリエンテーションではzoomの動作確認からスタートしました。リアクション（反応）の仕方やチャットなど、楽しみながら動作確認。チャットはでは質問も多くいただくなど、使いこなしている方も多かったです。
研修内容は、リーダーとしての役割を再確認し、研修のメインである「論理的思考」について学んで頂きました。今回は、帰納法について理解を深めて頂きました。講師が準備した練習問題を解くだけでなく、自分たちで問題を考えるなど、終始参加型スタイルで受講頂きました。
研修内容及び、受講者の声（研修アンケート）は以下の通りです。
研修カリキュラム
| 【オンライン】女性役職者研修① ～論理的思考を学ぶ～ |
|---|
| □オリエンテーション zoom動作確認/男性リーダーと女性リーダーの違い？/あなたの脳は男性？女性） |
| １．自分の役割 （あなたに求められている役割/役割と現実のギャップ/リーダーに求められている３つの役割） |
| ２．論理的に考える （論理的思考が生み出す３つの効果/思考癖チェック/客観的に見る/トレーニング） |
| ３．論理的思考を鍛える （帰納法：練習問題/トレーニング） |
| ４．ワーク 帰納法を活用し結論を導く |
受講者の声
●初めてオンライン研修で緊張しましたが、全員の顔を見ながら学べたことと、いろいろな人とコミュニケーションが取れて楽しく学ぶことができました。
●リアル研修でのグループディスカッションは、他グループの声により自分たちの意見が左右されることがありましたが、オンラインは集中して話し合うこともできて良かったです。
●本社までの移動時間が無いことで、時間を有効活用できて、より研修に集中することが出来ました。
●タブレット画面が小さかったですが、パワーポイント資料もリアル研修よりも見やすく、メモも取りやすかったです。
●女性だけで受講できたことは、緊張することもなく積極的に意見も言いやすかったです。
研修カリキュラムについて
弊社研修は、全てカスタムオーダーとなっております。
大手研修会社様と異なり、ヒアリングからカリキュラム作成、研修登壇まで講師が全て行います。
ヒアリングの段階で、登壇講師が課題を抽出することで、研修カリキュラムがより具体的な内容となります。
当然ですが、研修中の理解を深めるための事例などにも大きく影響します。
ご予算に応じてご提案もさせて頂きますので、お気軽にお問い合わせください。