女性役職者研修 / オンライン研修

女性役職者研修　/　オンライン研修

女性役職者を対象に「伝えるスキル」を磨くことを目的にオンラインにて研修を実施させていただきました。
最初のお打ち合わせ（ご要望をヒアリング）で、研修ご担当の女性管理者から発せられた言葉は、

「女性がリーダーになるには」

「女性が社会で働くには」

「女性が部下を育成するには」

のような研修はこれまで散々実施したので、違う研修をご提案して欲しいとのことでした。そこで、弊社がご提案し今回実施させていただいたカリキュラムが以下となります。

女性役職者研修「伝えるスキルを磨く」　オンライン研修
オリエンテーション・あなたが思う「わたし」と交流分析からわかった「わたし」・交流分析：エゴグラム診断、解説付き（特徴や改善方法など）
１．コミュニケーションとは　　コミュニケーション手段、コミュニケーションスキルの種類、ペアトレーニング（相づちトレーニング）
２．PREP法　　・PREP法の特徴と効果（練習問題含む、グループ内シェア）　　・ワーク「ヨットマン」グループディスカッション、グループ代表者発表
３．大人女性として注意したい言葉づかい　　・〇〇言葉はNG 　　・柔らかくなる言葉紹介

●最後のワークでは、自分とは異なる考えでも相手の話しから「なるほど」と思うことも多く伝える上で使う言葉や伝え方の重要性を学びました。

●最後のワークを通じて、伝え方がとても大事なことだと理解しました。

●これまで「伝える」ことについて考えたことが無かったので、今日の研修を通じて重要だと分かったので気を付けていきたいと思います。

●自分が思っている「わたし」と交流分析から見えてきた「わたし」の違いを知ることができて良かったです。

弊社は全てカスタムオーダーカリキュラムとなっております。
大手研修会社様とは異なり、最初のお打ち合わせ（ヒアリング）から、カリキュラム作成、テキスト作成、研修登壇まで講師が行います。

ヒアリングの段階で、登壇講師が課題を抽出することで、研修カリキュラムがより具体的な内容となります。
当然ですが、研修中の理解を深めるための事例などにも大きく影響します。

ご予算に応じてご提案もさせて頂きますので、お気軽にお問い合わせください。