実践・面談トレーニング研修

「これでいいのだろうか」
「毎回、上司である自分ばかり話しているように思う」
「もっと良いやり方があるのではないだろうか」
「みんなは、どんな風に面談をやっているのだろう」

これ面談・１on１を行う上司側の声です。
不安を感じながら面談をしている上司は意外と多いです。

しかし、どのようにしたらよいか、何を改善したらよいか具体的な改善ポイントも掴みきれないまま実践していることが多いのではないでしょうか。
そこで、今回の研修は、部下への動機づけに繋がる面談をどのように行えばよいかを終日研修で学んで頂きました。

研修概要

■研修目的
・面談を有効な時間にする
・部下の行動変容へ繋がる面談スキルを習得する

■カリキュラム