現場力強化 業種別OJT ~ アパレル編 ~

現場力強化 業種別OJT ~ アパレル編 ~

実際に現場でアドバイスが欲しい・・・
店舗の状況に合わせた指導をして欲しい・・・

 

そんな悩みにお答えするべく、某商業施設様で業種別にOJTを実施しました。

アパレル出身の講師が指導にあたります!

【 OJTの流れ 】

① 対象店舗の選出
ディベロッパー様が事前に対象店舗を決定(1日5店舗まで)
売上低迷や最近悩んでいる店長など、選出理由は様々。
一番よく分かっているディベロッパー店舗担当者様が店舗を選出。

② 店長とのスケジュール調整によりタイムスケジュールを決定
1店舗:30~50分
店長やスタッフのシフト、店舗のピークタイムを考慮してタイムスケジュールを組み立てていただきます

③ OJT当日
 < OJT内容 >
1.店長よりお悩み事をヒアリング
2.具体的改善策をレクチャー
3.スタッフを交えながら指導(状況によりロールプレイング含む)

 

<皆さんの声>

  • 実際に現場を見てアドバイスや指導をしてもらえるので、タイムリーな悩み解決に繋がりました。
  • 直接部下にも指導してもらえたので、指導方法や伝え方も勉強になりました。
  • 実践的なアドバイスはとても役に立ちました。売上回復に向けて頑張ります。