トレーナー向け研修
人気研修のご紹介
もっと上手に指導をしたい、
もっと部下の成功体感を増やしたいと思っていませんか?
これまでの自分の経験値を頼りに指導することに不安を感じている方は多いです。
成功体験をそのまま部下へ伝え、その通りに実践できる部下はごく僅かです。
そこで、現場を支え指導をする教育トレーナーやエリアマネージャーへ向けたテクニカル研修プログラムを開発しました。
※対象者や目的によりカリキュラム内容は大きく異なります。
事例:大手着物会社様 トレーナー研修 (終日コース)
指導スキル研修 |
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1.トレーナーとしての心構え:役職目的、指導者の留意点など |
2.自分の指導タイプを知る (エゴグラム・個別説明・タイプ別ケーススタディ) |
3.部下への教え方が上達する3つのポイント |
4.ロールプレイング: 現状課題として起きているケースを設定にロープレを実施 |
フィードバック研修 / 対象:アパレル・アクセサリー・雑貨・食物販業種の方
接客指導が上手くいかず悩んでいませんか?
アプローチやヒアリング、販売スキルをどのように教えていいか悩んでいませんか?
スタッフとしては売上を作ることができた人材。
しかし、人材育成はどうでしょう。
1人のプレーヤーとしては優秀でも、人を育成するとなると勝手が違います。
そこで、現場指導の精度をアップし、現場スタッフのヤル気向上・売上に繋がることを目的にした研修プログラムを開発しました。特に、部下のヤル気に直結すると言われている『フィードバック力』を磨くことを目的にしています。
自分のフィードバック映像を見ながら問題発見するトレーニングや、相手に響く伝え方や言葉の選び方など実践的に学ぶことができます。
事例:某百貨店様 リーダー研修 / 対象者:部門責任者・トレーナー(終日コース)
ロールプレイング研修 |
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1.あなたは、どのような場面で部下を褒めていますか? |
2.部下を認めるメリット:マズロー欲求5段階、事例紹介 |
3.フィードバックのコツと留意点:映像トレーニング |
4.ロールプレイング:事前ヒアリングした内容をベースに、ケース毎にロールプレイングを実施 |
上記カリキュラムは一例です。
ご要望に合わせたカスタムメイド研修を多数行っております。
事例紹介をご覧ください。
※事例紹介として研修カリキュラムや受講者の皆様の声を載せております。
ご興味のある方は、ぜひご覧ください。