コロナ禍の社会人１年生の特徴？！
2021年4月1日
リクルートマネージメントソリューションズアンケート動画より
本日4月1日は会社近くの青山大学では入学式が執り行われ、キラキラした生徒さんと一眼レフカメラやスマホを手にした親御さんがたくさん居ました。そんな皆さんを見るだけで、こちらまで清々しい気持ちになります。
そして、学生だけでなく「社会人１年生」の最初の日！
昨年断念した企業も多かったせいか、今年はリアル入社式にこだわった企業も多かったようですね。
IBMやゲーム会社などは、アバターでの参加型スタイルでの入社式がニュースで紹介されていました。
なんとも今年らしいです。このスタイルも今後は増えるかもしれません。
さて、ピカピカの新入社員は、いいですよね♪
明るい希望を感じるというか、未来が輝いているというか、こちらまで元気になります。
さて、そんな新入社員について、面白い動画を見つけたので、こちらで紹介したいと思います。
このアンケートは、昨年度実施されたもので、新入社員350名を対象としたアンケート動画です。
「今年（2020年）の新入社員の特徴」と題し、設問は５つに絞り端的に紹介しています。
１．仕事をするうえで重視することは？
２．大切にしたいビジネスパーソンの行動や姿勢は？
３．上司に期待することは？
４．どのような職場で働きたい？
５．仕事・職場生活をするうえで不安に思っていることは？
新入社員が仕事をするうえで重視することとは・・・・
このアンケートから２つをピックアップしたいと思います。
先ずは、今ドキ新人は、いったい何を重視しているのか？！
成長・貢献・遣り甲斐
この３つは、個人的にはあまり驚く結果ではありませんでした。
一方、ワースト３に目が向きます。
競争・ビジョン・金銭
面白いですね。ベスト１に成長と答えている人が多いですが、競争がワースト１になるこの事実。
社会に出れば、止む無く競争する場面も増えます。その競争が自身の成長に繋がることも少なくありません。
加えて、ビジョンが明確なほうが遣り甲斐もより湧いてくると思うのですが、昭和な考えなのでしょうか。
新入社員が上司に期待することとは・・・
次に、注目した設問が「上司に期待すること」です。
ドキドキしながら、ご覧にいただいている方も多いと思いますが、いかがですか。
私の感想は、「新入社員らしいなぁ」「かわいいなぁ」です。
自分がメインで考えることは、悪くはありません。ましてや新入社員です。何もかもこれからですから、不安な気持ちが素直に結果として表れていると思います。
一方、驚いたのは、こちらもワースト３の結果です。特に、この２つ。
「部下に仕事を任せること」
「仕事がバリバリできること」
自分が成長するためには、デキるリーダー（上司）に指導してもらいたいとは、考えないのがイマドキの新人なんですね。プレッシャーをかけられるのは嫌だと思うのかもしれません。
世の中には様々なハラスメントがテレビやネットで紹介されています。
入社前から、これらの情報による結果かもしれませんね。
さて、今年の新入社員は、どんなことを思うのでしょう。
そして、昨年入社した新人は、今はどんな気持ちなのでしょう。
1人でも多くの新入社員が、仕事に遣り甲斐を持って働ける職場で頑張って欲しいと願います。
関連記事
小売に求められるクロージング クロージングスキル
この写真は、会社から近い善光寺。桜が満開でキレイですね。
さて、心地良い季節の中、私は頭を抱えてい...
部下指導 部下との関係 嫌いな部下 苦手な部下
これまで一緒に頑張ってきたスタッフ３名と、...
１人ミステリーショッパー⑨ ～ペリエ千葉～
千葉駅は、千葉県の県庁所在地である千葉市の中心街に位置し、JR総武線（各停、快速）、内房線、外房線などが乗...